Q1.분쟁을 더 키우지 않고 의사를 전달하려면 어떻게 하나요?
확인된 사실과 원하는 조치만 짧고 분명하게 적으세요. 모욕·비난·폭로 예고를 빼고 기록이 남는 연락 수단이나 적절한 법적 절차를 활용하는 편이 좋습니다.
이 질문에서 확인할 사항
전달할 사실·요구·답변 기한을 짧게 정리하고 필요한 경우 대리인이나 공식 절차를 이용하세요.
관련 공식 안내: 국가법령정보센터 · 형법 제307조 · 명예훼손
담당변호사 류현규 변호사작성일 배분안
Q2.외도 사실을 상대방 직장에 알려도 되나요?
사실이라고 생각해도 공개 대상과 방식에 따라 별도 분쟁이 생길 수 있습니다.
Q3.상대방이 먼저 제 이야기를 퍼뜨렸습니다. 저도 공개해도 되나요?
상대방의 행동과 본인의 공개 행위는 각각 판단될 수 있습니다.