Q1.일부만 준 양육비도 미지급으로 정리할 수 있나요?

약정이나 결정에 못 미친 금액은 따로 계산해 둘 필요가 있습니다. 어느 달에 얼마를 받았는지 기록하고 다른 돈과 섞어 계산하지 마세요.

이 질문에서 확인할 사항
받을 금액·받은 금액·부족액을 월별로 나누고 선지급이나 추가 입금도 반영하세요.

Q2.상대방 직장에서 양육비를 바로 받을 방법이 있나요?

요건을 갖추면 양육비 직접지급명령 등을 검토할 수 있습니다.

선물이나 임의 지출이 정기 양육비를 대신하는지는 약정과 사정에 따라 봐야 합니다.