Q1.퇴근이 늦은 직장인도 아이를 키울 수 있나요?

근무 시간만 볼 것이 아니라 실제 돌봄이 가능한지 확인합니다. 등하원과 야간·방학 돌봄, 가족이나 기관의 도움을 현실적으로 설명할 수 있어야 합니다.

이 질문에서 확인할 사항
퇴근 전후 돌봄 공백과 믿고 맡길 사람·기관의 이용 가능 시간을 확인하세요.

Q2.아이가 저와 살겠다고 말했습니다. 그 말이 결정적인가요?

자녀의 의견을 살피되 나이와 성숙도, 말하게 된 과정도 함께 봅니다.

임의로 데려오는 과정에서 아이가 더 큰 갈등에 노출될 수 있습니다.